#стаффинг#концепт#по под ключ Концепт

Гибкий стаффинг

Российская горно-металлургическая компания

Платформа бронирования, учета ресурсов и оценки эффективности специалистов.

Задача

Производителю металлопродукции нужно было сократить период онбординга сотрудников и автоматизировать сбор, регистрацию и актуализацию потребности в ресурсах центра компетенций для отраслевых команд.

Решение

Спроектировали платформу для бронирования специалистов, учета ресурсов, статусов потребности и оценки эффективности подключенных сотрудников в проектных командах.

Реализация

Направления работ: ТЗ на разработку ПО и предпроектное обследование, Интеграция 1С, CRM, ЭДО и внутренних систем. У заказчика появилась модель цифрового стаффинга, где потребность в людях фиксируется прозрачно, а команда может планировать загрузку и развитие ресурса без разрозненных таблиц.