Заявка
Обсудить задачу
Опишите контекст, текущую систему и желаемый результат. Мы вернемся с уточняющими вопросами и предложим первый рабочий этап.
Крупная туристическая компания
Портал в логике социальной сети и HR-сервис оценки сотрудников для туристической компании.
Сотрудники компании были распределены по разным странам, поэтому заказчику нужна была единая точка доступа к сервисам, коммуникациям, идеям и оценке работы сотрудников в разных подразделениях.
Собрали roadmap, запустили MVP портала в привычной логике социальной сети, добавили внутреннюю переписку, новостную ленту, календарь, оценку 360 и интеграции с рабочими сервисами компании.
Интеграции: Active Directory, Yandex, Google Firebase, Offer lake, MS Exchange. Направления работ: ТЗ на разработку ПО и предпроектное обследование, QA-аудит, тест-кейсы и приемка ПО. Компания получила международный портал для коммуникаций, обратной связи и оценки персонала, который можно было постепенно расширять без пересборки всей архитектуры продукта.
Заявка
Опишите контекст, текущую систему и желаемый результат. Мы вернемся с уточняющими вопросами и предложим первый рабочий этап.